• Основен
  • Новини
  • Възгледите на американците за жените като политически лидери се различават по пол

Възгледите на американците за жените като политически лидери се различават по пол

За първи път в историята жената е водещият кандидат за номинация за президент на голяма политическа партия в САЩ. Докато демократът Хилари Клинтън води кампанията си, за да бъде първата жена изпълнителен директор, какво общо имат да кажат американците за перспективите и квалификацията на кандидатите за високи политически постове?


В по-голямата си част американците - включително сходен дял на мъжете (74%) и жените (76%) - заявиха в проучване на Pew Research Center през 2014 г., че жените и мъжете са еднакво добри политически лидери. Що се отнася до основни черти на лидер, както мъжете, така и жените виждат жените като по-състрадателни, организирани и честни от мъжете, а мъжете са по-амбициозни и решителни (въпреки че за повечето черти дори по-висок дял е, че и двата пола притежават тях еднакво). Но проучването установи значителни разлики между жените и мъжете по други въпроси, свързани с пола и лидерството, включително причините, поради които повече жени не са избрани. Ето пет ключови констатации от проучването относно различията между половете във възгледите за жените и лидерството:

1 Жените в нашето проучване заявиха, че мъжете имат по-лесен път към политическо лидерство и също така са по-склонни да кажат, че наличието на повече жени лидери ще подобри качеството на живот на жените. Около три четвърти (73%) от жените заявиха, че е по-лесно мъжете да бъдат избрани за висш политически пост, докато 58% от мъжете се съгласиха. А 38% от жените казват, че наличието на повече жени на висши политически или бизнес ръководни позиции би подобрило качеството на живот на всички жени „много“. Само половината от мъжете (19%) се съгласиха. Подобни различия имаше по политическите партии по този въпрос, като повече от два пъти повече демократи (39%), отколкото републиканците (17%) заявиха, че наличието на повече жени на висок политически пост ще подобри живота на жените, докато независимите (28%) класирани в средата.


2През 2015 г. в Конгреса имаше 104 жени, рекордният брой представлява 19% от всички места в Сената и Камарата. В нашето проучване няма обществен консенсус сред обществеността относно това, което възпрепятства жените да заемат най-добрите избираеми длъжности, въпреки че жените са много по-склонни от мъжете да посочат социални и институционални фактори като основни причини.Около половината (47%) от жените казват, че основната причина да няма повече жени във висшите политически офиси е, че кандидатите жени се държат на по-високи стандарти от мъжете, в сравнение с 28% от мъжете, които са казали това. Жените четири на десет (41%), в сравнение с мъжете три на десет (31%), заявиха, че основната причина за липсата на жени във висшите политически офиси е, че много американци не са готови да изберат жена до по-горен офис. И 33% от жените, в сравнение с 21% от мъжете, казват, че жените, които получават по-малко подкрепа от партийните лидери, са основна причина. Относително малък дял на мъжете (15%) и жените (18%) заяви, че семейните отговорности са основна причина, поради която по-малко жени заемат избираеми длъжности.

3 Имаше голяма и последователна разлика в половете в мненията относно относителните силни страни на мъжете и жените политически лидеривърху пет признака, тествани в нашето проучване, въпреки че повечето мъже и жени казват, че няма разлика между половете по тези черти. Една от най-големите различия между половете е в способността да се правят компромиси: 41% от жените в сравнение с 27% от мъжете казват, че жените са по-добри в това. Жените също са по-склонни от мъжете да кажат, че жените лидери превъзхождат мъжете като честни и етични, работят за подобряване на качеството на живот на американците, отстояват своите убеждения въпреки политическия натиск и са убедителни. Проучването също така попита за различията между половете сред лидерите по различни политически въпроси и установи по-слабо изразени разлики сред респондентите от мъже и жени.

4В нашето проучване имаше разлики между поколенията между жените относно атрибутите, които жената носи в политическия пост. По-младите жени са по-малко склонни да дадат предимство на жените лидери пред мъжете и вместо това са по-склонни да казват, че мъжете и жените имат еднаква вероятност да притежават определени черти. Например, когато става въпрос за постигане на компромиси, 33% от жените от хилядолетието и 37% от жените от поколение X казват, че жените са по-добри от мъжете, в сравнение с около половината от жените от Baby Boomer (47%) и Silent (50%) поколения, които са казали така. Запитани за това кой пол е по-добър в работата за подобряване на качеството на живот на американците, само 22% от жените от хилядолетието и 24% от жените от Gen X отговориха, че жените лидери са по-добри в сравнение с 39% от жените Baby Boomer и 35% от жените с тихо поколение който каза така.



5През ноември 2014 г., преди Клинтън да заяви своята кандидатура,Демократите бяха по-ентусиазирани от републиканците за потенциална жена президент. Тази пристрастна разлика е по-голяма от разликата между половете сред анкетираните. Въпросът ни от проучването зададе на хората дали се надяват да бъде избрана жена президент през целия им живот или това нямаше значение за тях. За мнозина перспективата за президент на Клинтън може да е повлияла на отговорите им на този „хипотетичен“ въпрос. Демократичните жени (69%) бяха най-склонни да кажат, че се надяват да бъде избран президент на САЩ през целия им живот, следван от мъжете демократи (46%) и независимите жени (45%). Сред републиканците по-малко жени (20%) и мъже (16%) заявиха, че се надяват на това, както и около една трета (32%) от независимите мъже.