• Основен
  • Новини
  • Като първият изпълнителен редактор на Ню Йорк Таймс, Дийн Баке е в определено малцинство

Като първият изпълнителен редактор на Ню Йорк Таймс, Дийн Баке е в определено малцинство

Кредит: AP Images

Точно както уволнението на изпълнителния редактор на Ню Йорк Таймс Джил Абрамсън на 14 май предизвика дебат за ролите на половете в журналистиката, възкачването на Дийн Баке - първият афроамериканец, който ръководи редакцията на вестника - поднови фокуса върху наемането на малцинства в новините промишленост.

Ако Бакет е историческа фигура в Times, той също е част от малко малцинство в американските информационни агенции. Нашият анализ на данните установява, че във вестниците във вестниците процентът на персонала и надзорниците, които са чернокожи, испанци, азиатци, индианци или мултираси, е останал практически непроменен през последните две десетилетия - около една на всеки 10 позиции. Ситуацията е малко по-различна при излъчваните новини, където служителите на малцинствата все още са значително по-малко, но присъствието им в някои случаи нараства умерено.

Според преброяването на редакциите на вестниците през 2012 г. от Американското общество на редакторите на новини (най-новите налични данни) малцинствата представляват 12% от работната сила. Това на практика не представлява промяна от 1994 г., когато малцинствата представляват 11% от служителите в редакцията и спад от високата точка от 14% през 2005 г. (Процентът на жените в редакциите също остава непроменен - ​​около 35% - от края на 90-те .)

Журналистите от малцинствата във вестниците остават същите след повече от десетилетие

Струва си обаче да се отбележи, че процентът на малцинствата не се е променил през период, когато вестниците оставят близо 16 000 работни места. Данните на ASNE показват, че броят на малцинствата, заети във вестници, е спаднал до 4700 през 2012 г., което е с 1200 по-малко в сравнение с 1994 г.

Процентът на надзорниците на малцинствата в редакциите на вестниците остава неподвижен в продължение на 15 години. През 2012 г. 10% от надзорните длъжности бяха заети от малцинства, в сравнение с 9% през 1997 г., първата година, когато бяха налични данни по длъжност.

Реалният ръст на наемането на служители настъпи между 1977 и 1994 г., когато процентът на малцинствата във вестникарските редакции почти се утрои - от 4% на 11%. През този период редакциите полагат по-съзнателни усилия да наемат повече журналисти от малцинствата и да работят за гарантиране, че видът на редакции е подобен на общностите, които те отразяват. Индустрията също се включи. Националната асоциация на чернокожите журналисти (NABJ) е създадена през 1975 г., за да работи, наред с други неща, за въвеждането на повече журналисти от малцинствата в редакциите. Три години по-късно, през 1978 г., ASNE започва големи усилия, насочени към диверсификация на вестникарската индустрия.



В местните телевизионни новини малцинствата представляват по-голям процент от работната сила, отколкото във вестниците, но този брой също остава до голяма степен непроменен през последните години. Годишното проучване на университета RTDNA / Hofstra установи, че малцинствата представляват 21% от работната сила за новини в местните станции през 2012 г. Това е същият процент като през 2004 г.

Освен това девет процента от генералните мениджъри на местни телевизии и 14% от директорите на новини са били малцинства през 2012 г. Това представлява умерено увеличение и на двете позиции от 2004 г. Тази година малцинствата съставляват 7% от генералните директори и 12% от директорите на новини. (Процентът на малцинствените ГМ на телевизионни групи достигна 10% през 2007 г.)

Общият процент на малцинствата, работещи в местните радио новини, се е увеличил от 8% през 2004 г. на 11% през 2012 г. Тези цифри са спаднали до най-ниските 5% през 2009 г., но оттогава се възстановяват, според данните на RTDNA.

Траекторията за малцинствата, заемащи длъжности директор на новини и главни мениджъри в местните радио новини, е малко неравна. Малцинствата са държали 10% от местата за директори на местни радио новини през 2012 г., приблизително колкото през 2004 г., когато 11% от директорите на радио новини са били малцинства, но това представлява увеличение от 5% през 2010 г. Само 8% от генералните мениджъри на местните радио малцинства през 2012 г., но този процент е повече от два пъти по-висок от този през 2004 г. (3%).