Осъждане на расизма

Като американци сме ужасени и съкрушени от смъртта на Джордж Флойд. Името му - заедно с Ahmaud Arbery’s и Breonna Taylor’s - е сред най-новите, които познаваме. Оплакваме ги всички. По този начин ни се напомня, че много от нашите съграждани са загубили живота си от фанатизъм и расизъм и че има и други, чиито истории все още не сме чули.

Системният расизъм е неприемлив аспект на нашата култура. Има дълбоки корени. Но това не означава, че не може да бъде изследвано, разпознато и адресирано.

От десетилетия се опитваме да разберем и обясним уникалния опит на цветнокожите в Съединените щати. През 1995 г. благотворителните фондове Pew започнаха да финансират проучвания на общественото мнение, предназначени да изследват тенденциите, формиращи нашата нация. От създаването си през 2004 г. изследователският център Pew се фокусира върху расата и етническата принадлежност като ключова променлива в обяснението на пълния спектър на американския опит: икономика, семейство, работа, политика, технологии, идентичност и вяра. Той включва дълбоки гмуркания във възгледите и опита на афроамериканците, азиатските американци, испанците и тези със смесено расово и етническо наследство.

Знаем, че опитът на чернокожите американци е различен от този на белите американци в много отношения. Проучването на Центъра по въпросите на дискриминацията, полицията и тормоза онлайн дава ясно да се разбере. През 2019 г., например, неговият доклад „Състезание в Америка“ показва, че сред тези, които казват, че чернокожият вреди на способността на хората да успеят, 84% от чернокожите американци - в сравнение с 54% от белите американци - казват, че расовата дискриминация е основна причина, поради която чернокожите може да има по-трудно напредване. А афро-американците са около пет пъти по-склонни от белите да съобщят, че са били несправедливо спрени от полицията.

Докато Изследователският център на Pew стриктно документира тези и други различия и опит, The Pew Charitable Trusts търси начини за пряко справяне с някои от предизвикателствата, които непропорционално засягат цветнокожи хора, включително лишаване от свобода, правосъдие за младежи, дълг и достъп до кредит. Ще продължим да слушаме, да се учим, да документираме различията и да работим за така необходимата промяна.

Протестите в цялата страна - много мирни, някои за съжаление бурни - отразяват тревогата, яростта и безпомощността, които много хора изпитват толкова остро в този момент. Надяваме се да допринесем за националните разговори, които отдавна са настъпили, и да търсим решения, базирани на данни, за някои от очевидните проблеми, пред които е изправена страната ни.



Първо и най-важно, като лидери с нестопанска цел, посветени на промяната, ние искаме да чуем повече от нашите служители. Изграждането на приобщаваща, уважаваща култура е трудна работа. Започва на собствените ни работни места и в собствените ни семейства. Изисква солидна информация и данни, но също така изисква трудни лични разговори, които позволяват на хората да споделят своите мисли, преживявания, гняв и тъга.

Също така възнамеряваме да задълбочим изследването си за Америка, какво ни разделя, както и какво ни обвързва. Има неудобни истини и различни гласове, които трябва да бъдат разбрани, ако искаме да продължим напред като нация. Уникалните преживявания на цветнокожите трябва да бъдат предадени с цялата им болка и сила, за да бъдат изслушани и след това адресирани. Ние сме отдадени на тази цел и заставаме заедно с многобройните си партньори, вършейки трудната работа за противодействие на расизма и за по-добра Америка.

Майкъл Димок е президент на изследователския център Pew, а Сюзън К. Уран е изпълнителен вицепрезидент и главен програмен директор на The Pew Charitable Trusts.