• Основен
  • Новини
  • Въпреки напредъка, жените все още носят по-голямо натоварване от мъжете при балансирането на работата и семейството

Въпреки напредъка, жените все още носят по-голямо натоварване от мъжете при балансирането на работата и семейството

Предизвикателството, с което жените отдавна се сблъскват при балансирането на работата и семейството, получава подновено обществено внимание, като Хилари Клинтън изтъква проблема, когато говори за опита си като млад адвокат и майка наскоро в Силициевата долина.

Работещи майки и кариерно развитиеЖените продължават да носят по-голяма тежест, когато става въпрос за балансиране на работата и семейството, въпреки напредъка през последните десетилетия за постигане на равенство между половете на работното място. Проучване на Pew Research Center от 2013 г. установи, че сред родителите с поне известен трудов опит майките с деца на възраст под 18 години са около три пъти по-склонни от бащите да кажат, че като работещ родител им е по-трудно да напредват в работата си или кариера (51% срещу 16%).

Анализът на правителствените икономически данни предполага, че повечето млади работнички започват кариерата си почти на равенство с мъжете на заплата. Анализът обаче установява, че жените се борят да вървят в крак с мъжете по тази мярка, когато започват да жонглират с работата и семейния живот.

По-младите работещи майки са сред най-склонните да кажат, че като работещ родител им е по-трудно да напредват в кариерата си, според нашето проучване от 2013 г. Сред работещите хилядолетни майки (на възраст от 18 до 32 години през 2013 г.) 58% казват, че като работеща майка затруднява напредъка им в работата. Сред работещите бащи на хилядолетието само 19% казват, че като работещ баща им е по-трудно да напредват на работа.

Майки, повече от бащи, преживяват прекъсвания в кариератаЕдна от причините майките да са по-склонни от бащите да твърдят, че е по-трудно да напредват на работното място, може да бъде, че жените са много по-склонни от мъжете да претърпят различни семейни прекъсвания в кариерата. Около четири на всеки десет работещи майки (42%) казват, че в даден момент от трудовия си живот са намалили часовете си, за да се грижат за дете или друг член на семейството, докато само 28% от работещите бащи казват, че са го направили същото; почти толкова много работещи майки (39%) казват, че са отнели значително време от работа поради една от тези причини, в сравнение с около една четвърт (24%) от работещите бащи. А майките са по-склонни от бащите да кажат, че са напуснали работата си в даден момент по семейни причини, с 27% до 10%.

Сред мъжете и жените, които казват, че са намалили работното си време, за да се грижат за дете или член на семейството, жените са два пъти по-склонни от мъжете да кажат, че това вреди на кариерата им като цяло, с 35% до 17%. По същия начин, около една трета от жените (32%), които са отнели значително време от работа поради семейни причини, казват, че това вреди на кариерата им, в сравнение с 18% от мъжете.



Майките обаче не съжаляват, че са предприели тези стъпки. Повече от 90% от работещите майки, които или са намалили часовете си, или са отделили значително време от работа, казват, че се радват, че са го направили.