Основни факти за американската визова програма H-1B

Президентът Доналд Тръмп разпореди цялостен преглед на визовата програма H-1B, основният начин, по който компаниите в САЩ наемат висококвалифицирани чуждестранни работници. Очаква се прегледът на много агенции да доведе до предложени промени, за да се гарантира, че най-квалифицираните и най-добре платените кандидати получават визи H-1B. Въпреки че поръчката може да е първата стъпка в ревизията на програмата, засега са направени само няколко промени в начина на присъждане на визите H-1B.


Почти 1,8 милиона визи H-1B са разпределени през фискалните години от 2001 до 2015 г., според анализ на Pew Research Center на правителствени данни. Програмата, създадена от Закона за имиграцията от 1990 г., позволява на работодателите да наемат чужденци за временна работа на работни места, които изискват високоспециализирани знания и бакалавърска степен или по-висока.

Визите се предоставят на работодателите на принципа „първи дошъл, първи обслужен“, като заявленията се приемат всяка година, започващи през април. Ако броят на заявленията надвишава годишната граница, определена от Конгреса през първите пет работни дни на април, визите се отпускат чрез лотарийна система.


Ето някои ключови факти за настоящата програма за виза H-1B.

1 От 2005 г. насам визите H-1B са ограничени на 65 000 годишно, плюс допълнителни 20 000 визи за чужденци, завършили висше образование в американска академична институция.Конгресът определя годишната граница, която варира от ниските от 65 000 (за първи път през фискалната 1990 г.) до най-високите 195 000 през 2002 и 2003 г. В момента работодателите подават заявления и плащат между 1710 и 6460 долара такси за всяка виза, в зависимост от размерът на работодателя - част от която финансира Националната научна фондация и преквалификацията на американски работници чрез Министерството на труда по заетостта и обучението.

2 Търсенето на работници от H-1B процъфтява през последните години.През всяка от последните пет години ограничението за виза H-1B е достигнато в рамките на една седмица от отварянето на периода за кандидатстване. Броят на заявленията се е увеличил от 124 000 за фискалната 2014 г. до 236 000 през 2017 г., преди да спадне до 199 000 за фискалната 2018 г. За разлика от 2000 до 2013 г. ограничението на визите е достигнато само два пъти - през 2008 и 2009 г.



3Университетите и колежите, организациите с нестопанска цел и държавните изследователски институции са освободени от ограничениеточрез Американския закон за конкурентоспособността през 21-ви век от 2000 г. Тези неограничени работодатели представляват около 10% от заявленията за виза H-1B от фискалната 2010 година.


4 Повече от половината от всички визи H-1B са издадени на индийски граждани.От фискалната 2001 до 2015 г. работниците от Индия са получили най-голям дял (50,5%) от всички визи H-1B за първи път, докато вторият по големина дял е за работници от Китай (9,7%). Други страни, получили голям дял визи през това време, включват Канада (3,8%), Филипините (3,0%) и Южна Корея (2,8%).

5Повече от половината от всички одобрения за виза H-1B през фискалната 2013 г. отидоха за работодатели в четири държави.Калифорния (17,7%), Ню Джърси (14,0%), Тексас (12,2%) и Ню Йорк (7,2%) са водещите държави за одобрение на виза H-1B, според най-новите налични правителствени данни.


Тези щати имат метро райони, които са дом на големи центрове за технологии и финанси като Сан Хосе, Далас, Хюстън и Ню Йорк. Ню Джърси имаше 9,4 одобрения за виза на 1000 работници, най-високото съотношение в страната. Мериленд имаше второто най-високо съотношение, с 4.9 одобрения H-1B на 1000 работници.

6Около две трети (64%) от исканията за виза H-1B през фискалната 2011 г. бяха за професии в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM), според най-скорошните налични правителствени данни. Девет от десет заявки за виза H-1B (90%) са за работни места, които изискват известни STEM познания.

Повечето приложения на H-1B (75%) изискват компютърни познания на високо ниво, а приблизително половината изискват значителни инженерни и математически умения. По-рядко се иска научно знание на високо ниво.

7 Един от четирите искания за виза H-1B през фискалната 2011 г. бяха за професии, на които обикновено работят персонала със сътрудник,въпреки изискването кандидатите да работят на работни места, които изискват бакалавърска или по-висока степен. Далеч най-често срещаната професия H-1B, която не изисква бакалавърска степен, е „анализатор на компютърни системи“, като 94% от тези работни места изискват по-малко от бакалавърска степен, според най-новите налични правителствени данни. Други работни места, които често изискват по-малко от бакалавърска степен, включват оперативни ръководители и медицински сестри. Модните модели получиха образователно изключение от Конгреса и също така отговарят на условията за визи H-1B.