Майки и работа: Какво е „идеалното“?

FT_Mothers_PrefsЗа повечето американски майки работата на непълно работно време би била идеалната им работна ситуация, предпочитана пред работата на пълен работен ден или изобщо не работи извън дома. Съществуват обаче остри разлики между възгледите на майките въз основа на фактори като икономически обстоятелства и семейно положение.

В Pew Research проследяваме предпочитанията на хората за работа от 1997 г. Въпросът, който задаваме, е: „Като се има предвид всичко, каква би била идеалната ситуация за вас - да работите на пълен работен ден, да работите на непълно работно време или да не работите изобщо извън дома“?

Работата на непълно работно време непрекъснато е най-добрият избор за жени с поне едно дете на възраст под 18 години през трите години, в които беше зададен въпросът. Почти половината от майките (47%) през 2012 г. заявиха, че идеалното им положение би било да работят на непълно работно време. Делът е 50% през 2007 г. и 44% през 1997 г.

Сред майките, които в момента работят на пълен работен ден, много биха предпочели да не. Около 44% казват, че работата на непълно работно време би била идеалното им положение, 9% казват, че неработенето извън дома би било идеално. Само около половината (46%) от работещите на пълен работен ден майки считат настоящото си положение за идеално.

От друга страна, майките, които не са наети, също смятат, че работата на непълно работно време е привлекателна. Напълно четири-в-десет казват, че работата на непълно работно време би била идеалната ситуация за тях, 22% смятат, че работата на пълен работен ден би била идеална, а 36% са доволни от настоящото си положение.

Начинът, по който майките гледат на идеалната си работна ситуация, се променя донякъде с течение на времето и тези променящи се предпочитания вероятно отразяват променящите се икономически обстоятелства. Делът на майките, предпочитащи работа на пълен работен ден, рязко се е увеличил между 2007 и 2012 г. (от 20% на 32%) - междинен период, който включва тежка икономическа рецесия.



Майките в долния край на скалата на доходите са много по-склонни от по-заможните майки да кажат, че работата на пълен работен ден би била идеалната ситуация за тях. През 2012 г. около 40% от майките с годишен доход на семейството под 50 000 долара казват, че работата на пълен работен ден би била идеална, в сравнение с 25% от майките с доходи от 50 000 долара или по-високи.

FT_Married_UnmarriedПроучването на Pew Research през 2012 г. също установи, че самотните майки са много по-склонни от омъжените майки да кажат, че идеалното им положение ще бъде да работят на пълен работен ден. Самотните майки, често единствените доставчици в домакинството си, имат средно по-нисък доход от семейството от омъжените майки. Тогава не е изненадващо, че сред неомъжените майки близо половината (49%) казват, че идеалното им положение би било да работят на пълен работен ден, докато 36% казват, че работата на непълно работно време би била идеална. За разлика от тях омъжените майки виждат работата на непълно работно време (53%) като по-желана от работата на пълен работен ден (23%). Разликата във възгледите между омъжените и неомъжените майки се е увеличила значително от 2007 г. насам, когато тези две групи майки са имали повече сходни възгледи относно идеалното им положение на работа.

Това, което майките виждат като идеално за себе си, е подобно на това, което широката общественост мисли за жените с малки деца. В същото проучване от 2012 г. попитахме обществеността за идеалната ситуация за жените с малки деца. Почти половината (47%) от обществеността казват, че работата на непълно работно време е идеалната ситуация за жени с малки деца, 33% казват, че неработенето извън дома е идеално, а други 12% казват, че работата на пълен работен ден би била идеална.

На въпроса за това каква е идеалната ситуация за мъжете с малки деца, по-голямата част от обществеността (70%) казва, че работата на пълен работен ден е идеална. Всеки пети смята, че работата на непълно работно време е идеална за бащите и само 4% казват, че е идеално за бащите на малки деца да не работят извън дома.

В по-общ план обществеността остава конфликтна относно въздействието, което жените, работещи срещу заплащане извън дома, имат върху семейния живот. Повечето казват, че има явни икономически ползи за семействата, но повечето също така казват, че нарастващият брой жени, работещи срещу заплащане, затруднява родителите да отглеждат деца. И мнозина казват, че това затруднява успеха на браковете.

С цялата неотдавнашна дискусия относно отказването, навеждането и майките, които се грижат за тях, тези данни служат като важно напомняне, че много фактори влизат в решението на майката дали и колко да работи срещу заплащане извън дома.