Индикатор за типа на Майерс-Бригс

Разкажи ми за
твоята майка

Психология
Икона психология.svg
За следващата ни сесия ...
  • Когнитивни пристрастия
  • Душевно здраве
  • Суеверие
  • Известни психолози
Изскача в съзнанието ти
Стил над веществото
Псевдонаука
Икона псевдонаука.svg
Популярен псевдонауки
Случайни примери
MBTI е a хороскоп за маниаци .
—Случайно потребител на Tumblr

The Индикатор за типа на Майерс-Бригс ( MBTI ) е предполагаема оценка на личностния тип - каквото и да означава това. Целта му е да класифицира как хората гледат на света чрез въпросник, като категоризират хората въз основа на четири различни дихотомии. Той е разработен от екип на майка и дъщеря (Катрин Кук Бригс и Изабел Бригс Майерс), които не са имали официално образование в области, свързани с предмета, но са имали личен интерес към Карл Юнг Типове на личността и исках да ги направя достъпни за широка аудитория като инструмент за самооткриване . При изследването на личността то играе само анекдотична роля - по различни причини. Един недостатък се крие в произхода на MBTI, тъй като от времето на юнгианските му корени (Психологически видовеот C. G. Jung, 1921), първият Наръчник на MBTI (1944) и Наръчникът на MBTI (1962), научната област на психологията като цяло значително напредна. Предложени и разработени са други модели на личността, които по дизайн и предназначение отговарят на повече научни критерии от остарелия модел на Майерс-Бригс. Популярността на MBTI произтича главно от относителната простота и привлекателност, от търговската рентабилност за практикуващите и от самоусилващ се ефект от собственото си размножаване. Няколко проучвания свързват дихотомиите на MBTI с по-приети личностни модели като базиран на Big5 NEO PI-R (5-факторен модел с по 5 подскали всяка), които показват силни корелации между двете, както и други проучвания. Доказано е, че дори Big 5 не е задължително да се държи добре в незападните култури.


Съдържание

Четири дихотомии

Диаграма с описания на всеки тип личност на Майерс-Бригс

За разлика от теориите за личност, базирани на черти, които приемат непрекъснато, нормално разпределение около очакваната стойност, MBTI, подобно на други теории на типа (Keirsey Temperament Sorter, Socionics и др.) Постулира съществуването на 16 различни типа личност. Това хипотеза има най-слабата емпиричен подкрепа и е една от основните точки на легитимна критика. Няма абсолютно никаква поддръжка за него от никакви набори от данни, въпреки че имаше някои опити за филтриране на големи масиви от данни с усъвършенствани статистически техники, не бяха открити доказателства за така нареченото бимодално разпределение.

Екстраверсия - интроверсия

Тази скала се нарича „нагласи“. За разлика от обичайната форма на „екстраверт“ и „интроверт“, те имат много специфична дефиниция, основана на това как човек реагира на действие или размисъл. Карл Юнг предложи това психическа енергия било насочено навън (екстраверсия) или навътре (интроверсия).


Вниманието на екстраверта е насочено към външния свят на нещата и действията, докато вниманието на интроверта е насочено към вътрешния свят на идеите и разбирането.

Отчитане - iNtuition

Това са „функциите за събиране на информация“ и са доста обясними. С предпочита да погледне света и да опише какво усеща, докато н хората са по-загрижени за значението. Например „улицата има много високи кафяви къщи и е претъпкана“ (S) срещу „това е търговска улица с исторически къщи“ (N). Поради това темпераментът на С се разделя сСъдейки-Възприеманеаспект, докато този на н се разделя сМислене-Чувство.

Мислене - усещане

Тази дихотомия е „оценяващите функции“, базирани на това как даден човек е на теория по-вероятно, ако бъде преценен катоВъзприемане, или ще, ако се прецени, че е такаСъдейки; вземайте решения. т ще разчита повече на самата фактическа информация, докато F разчита повече на това как се чувстват относно информацията в контекста, включително реториката. Мислителите не са по-логични и Feelers не са по-съпричастни. Въпреки това, мъжете предпочитат да отговарят като мислители над всякакви разумни граници на грешка, докато жените го правят като Feelers; превръщайки това в изключителна дихотомия при общо неутрално пола проучване.



Съдене - Възприемане

Окончателните функции стават по-сложни в зависимост от това дали даден индивид е преценен екстраверт или интроверт. В зависимост от това дали някой е екстравертен или интровертен, той изразява далиОтчитане - iNtuitionилиМислене - усещанеаспект е изложен отвън. Логично мислещите могат да възприемат това като някакво жонглиране, за да коригират недостатък.


Анализ

Комбинирането на тези четири скали предлага 16 различни типа личности: INTP, ESTJ и др. Везните, с изключение на последната, номинално се основават на теорията за личността на Юнг (последната е до известна степен произволно добавена от Майерс и Бригс).

Критика

Много скептици считайте Майерс-Бригс за псевдонаука , тъй като не са предложени научно обосновани доказателства за съществуването на тези категории с изключение на скалата за интроверсия-екстроверсия, въпреки че мнозина го намират за полезен като изцяло субективна референтна рамка или категоризация. Тогава отново има и такива, които намират категоризациите в Транзакционен анализ , Уилям Щраус и Нийл Хау типове поколения, ляво-дясно политически спектър , разделящ популярни култура от десетилетие („шейсетте“, „седемдесетте“ и др.) полезни методи за систематизиране също, въпреки липсата на научен характер. Както при всеки субективен конструирам , пробегът ви може да варира.


Въпреки че MBTI е популярен в училища и бизнеса, това е фаворизирано от мнозина в психологическата общност поради ниската му надеждност и липсата на външна валидност. Най-често срещаните инструменти за оценка на личността, използвани от психолозите, са MMPI-2 или MCMI-III.

Комедиен аспект е поставянето на Истински живот personalities, e.g. Джон Ф. Кенеди като интроверт в един мащаб и изброен заедно Сара Пейлин на друга.

Трябва да се спомене, че използването на a официално психологическият тест като част от процедурата за наемане се разглежда като „медицински преглед“ и следователно незаконно в Съединени щати съгласно ADA perKarraker срещу Rent-A-Center Inc.. Използването на MMPI (или подобен на него) определено е незаконно и има сериозни въпроси относно използването на MBTI:

„Една голяма консултантска фирма за човешки ресурси използва MBTI и оценка на стила на поведение на 360 градуса в процеса на наемане, без съмнение, че не осъзнава това това използване е незаконно. '


Собственият уебсайт на фондацията Myers & Briggs предупреждава: „Това е неетично и в много случаи незаконно да се изисква от кандидатите за работа да вземат показателя, ако резултатите ще бъдат използвани за проверка на кандидатите. “

Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) изисква всеки фактор, използван за вземане на решения за наемане, да бъде свързан с работата и „правилно валидиран за позициите и целите, за които се използва“. които всички тестове за личност се провалят и за това има съмнителна законност.

- Ани Мърфи Пол, бивш старши редактор заПсихология днессписание, атакува $ 400 милиона годишно тестваща индустрия, сравнявайки тестовете за личност с френология - популярен и дискредитиран инструмент за личност от 19 век, който измерва психическите черти, като изследва 27-те подутини на главата на човек. “

След като вземат теста, много хора са изумени от степента, до която описанието на техния тип личност всъщност отговаря на техния живот. Това е Forer ефект , естествената тенденция на хората да придават детайли и специфично значение на обобщени твърдения или събития. Има и факта, че те са тези, които са взели теста и са отговорили на въпроси относно тяхната личност - защо биха не съгласни ли сте с резултатите, ако са ги предоставили?