• Основен
  • Новини
  • Броят на американските работници, наети от чуждестранни компании, се увеличава

Броят на американските работници, наети от чуждестранни компании, се увеличава

Чуждестранни компании са наели 6,8 милиона работници в САЩ през 2015 г., което е с 22% повече от 2007 г., според предварителните данни на Американското бюро за икономически анализ. Увеличението е значително по-голямо от общия ръст на частната заетост в САЩ, който е бил 3,6% за същия период.


Сред чуждестранните предприятия британските фирми наемат най-много американски работници през 2015 г. (около 1,1 милиона), следвани от компании с мажоритарна собственост в Япония (около 856 000) и Франция, Германия и Канада (всяка над 600 000). Само тези пет държави представляват по-голямата част (58%) от заетостта в САЩ от чуждестранни предприятия през 2015 г. и съставляват първите пет най-малко от 2007 г., най-ранната година, за която са налични сравними данни.

Като цяло чуждестранните компании представляват 5,5% от цялата заетост в частния сектор на САЩ през 2015 г. спрямо 4,7% през 2007 г. Този анализ отчита служителите на пълен и непълен работен ден на американските филиали на чуждестранни мултинационални предприятия (като корпоративни клонове), които са били мажоритарна собственост на техните чуждестранни родители през 2015 г., последната налична година. BEA предоставя данни на ниво държава за 41 държави и територии, както и по-широки регионални и глобални суми.


За британските предприятия транспортът и хотелиерството и хранителните услуги бяха сред най-добре заетите индустрии в САЩ. Работата в производството (особено транспорт) и търговията на едро се открояваха за Япония.

Докато компаниите с мажоритарен дял в Обединеното кралство и Япония водят пакета за преки чуждестранни инвестиции, заетостта в САЩ от китайски компании нараства експоненциално от 2007 г. насам, показвайки най-големия процент на увеличение на заетостта. Китайските предприятия са наели близо 44 000 американски работници през 2015 г., повече от 30 пъти повече от 2007 г. За сравнение, Нова Зеландия (втората най-бърза по ръст на заетостта в САЩ) е наела близо пет пъти повече американски работници през 2015 г. в сравнение с 2007 г. Китай.

Въпреки че Канада неизменно е най-добрият работодател сред филиалите в САЩ, заетостта в южната съседка на САЩ се увеличава. Мексиканските компании са имали близо 80 000 американски работници на своите заплати през 2015 г., което е 82% увеличение спрямо 2007 г.



Това, което чуждестранните предприятия плащат на работниците си в САЩ


Тъй като страната с най-много служители, свързани с САЩ, Обединеното кралство също изплати най-много общо обезщетение (84,9 милиарда долара) през 2015 г. Япония, вторият най-голям работодател на американски филиали, последва 72,2 милиарда долара.

Чуждестранните компании като цяло са платили 539,1 млрд. Долара като цяло обезщетение на работници в САЩ през 2015 г. - около 79 000 долара на служител. Тази цифра включва всички доходи, получени за работа, включително разходите на работодателите за планове за доходи на наети лица. Компенсацията от чуждестранни компании е била малко по-висока от средната сред всички работодатели в частния сектор в САЩ през 2015 г., която е била около 63 600 долара на служител, според данни на Бюрото за икономически анализ.


Саудитските арабски компании имаха най-висока компенсацияна служителна около 163 000 щатски долара, повече от два пъти над цифрата за всички чуждестранни компании. Саудитските арабски компании обаче постоянно наемат много по-малко американски работници, отколкото други филиали в САЩ - британските компании, например, наемат над 100 пъти повече през 2015 г.

Американските филиали на седем други държави имаха средна компенсация на работник над 100 000 долара: Бермудските острови, Норвегия, Венецуела, Южна Африка, Израел, Финландия и Ирландия; Швейцарските предприятия плащат средно малко под шест цифри на служител. От тези страни само компаниите, притежавани от Ирландия и Швейцария, са наели повече от 100 000 работници.

Въпреки неотдавнашния скок в заетостта в САЩ от компании, притежаващи мажоритарен дял в Китай, компенсациите на работник от китайски предприятия се понижиха спрямо 2007 г. и се класираха на дъното на страните и териториите, анализирани за 2015 г., на около 49 000 долара на служител.

Някои държави имат повече преки чуждестранни инвестиции от други


Американските филиали на чуждестранни компании наемат хора във всичките 50 щата и на американски територии. През 2015 г. щатите с най-голям дял от общата заетост в частния сектор от чуждестранни компании са Ню Джърси (8,1%), Южна Каролина (8,0%) и Ню Хемпшир (7,7%), следвани от Кентъки, Индиана, Хавай, Кънектикът и Делауеър (всеки повече от 7%). Държавите с най-голямо население като цяло също имаха най-много служители, работещи за чуждестранни компании: Калифорния, Тексас, Ню Йорк, Флорида и Илинойс. Калифорния води с 715 800 такива работници.

Нарастващ принос към БВП на САЩ

Чуждестранни компании допринесоха 894,5 милиарда щатски долара за брутния вътрешен продукт на САЩ през 2015 г., което представлява увеличение от 16% спрямо 2007 г. и 6,4% от общия принос на БВП от базираната в САЩ частна индустрия през този период. Въпреки че 2007 г. е най-ранната сравнима година за тези данни, тя също така отбелязва началото на Голямата рецесия, която изглежда е оказала по-голямо въздействие върху американските филиали на чуждестранни предприятия, отколкото върху американския частен бизнес.

По време на рецесията 2007-2009 г. приносът на БВП на американските филиали е намалял със среден темп от 6,7%, в сравнение със среден спад от 1,6% за частния бизнес в САЩ. След рецесията вноските за БВП нарастват по-бързо за американските филиали, отколкото за американския частен бизнес. Между 2009 г. и 2014 г. вноските на филиали в САЩ към БВП са се увеличили средно с 8,3%, почти два пъти повече от американския частен бизнес.