Публични прогнози за бъдещето на автоматизацията на работната сила

От самоуправляващи се превозни средства и полуавтономни роботи до интелигентни алгоритми и предсказуеми аналитични инструменти, машините са все по-способни да изпълняват широк спектър от задачи, които отдавна са човешки домейни. Проучване от 2013 г. на изследователи от Оксфордския университет твърди, че до 47% от всички работни места в САЩ са изложени на риск от „компютъризация“. И много от респондентите в неотдавнашното проучване на изследователския център Pew на технологични експерти прогнозираха, че напредъкът в роботиката и компютърните приложения ще доведе до нетно преместване на работни места през следващите десетилетия - с потенциално дълбоки последици както за работниците, така и за обществото като цяло.


Две трети от американците очакват, че роботите и компютрите ще свършат голяма част от работата, извършена в момента от хората в рамките на 50 години, но повечето работници очакват, че собствената им работа ще съществува в сегашния си вид след пет десетилетияКрайната степен, в която роботите и алгоритмите се намесват в човешката работна сила, ще зависи от множество фактори, но много американци очакват тази промяна да стане реалност през следващия половин век. В национално проучване на Pew Research Center, проведено от 10 юни до 12 юли 2015 г., сред 1001 възрастни, напълно 65% от американците очакват, че в рамките на 50 години роботите и компютрите ще „свършат“ или „вероятно“ ще свършат голяма част от работата, извършена в момента от хората.

И все пак, както много американци очакват, че машините ще поемат голяма част от човешката заетост, още по-голям дял (80%) очаква, чесобствениработните места или професиите ще останат до голяма степен непроменени и ще съществуват в сегашните си форми след 50 години. И въпреки че 11% от днешните работници са поне донякъде загрижени, че могат да загубят работата си в резултат на автоматизацията на работната сила, по-голям брой са заети от по-непосредствени грижи - като преместване от по-ниско платени човешки работници, по-широки индустриални тенденции или лошо управление от техните работодатели.

Две трети от американците смятат, че след 50 години роботите и компютрите ще свършат голяма част от работата, извършена в момента от хората

Правителствените, образователните и нестопанските работници са малко по-скептични по отношение на вероятността от широко разпространена автоматизация на работната силаЩо се отнася до общите им прогнози за бъдещето на човешката заетост и автоматизацията на работната сила, приблизително две трети от американците очакват, че през следващите 50 години роботите и компютрите ще свършат голяма част от работата, извършена в момента от хората. Около 15% от американците очакват, че това ниво на автоматизация „определено“ ще се случи, докато 50% смятат, че това „вероятно“ ще се случи. От друга страна, една четвърт от американците очакват, че този резултат вероятно няма да се случи, а 7% вярват, че определено няма да се случи.


Като цяло американците от различен демографски произход имат до голяма степен подобни очаквания по отношение на бъдещето на автоматизацията. Тези под 50-годишна възраст, както и тези с относително високи доходи на домакинствата и нива на образователно ниво, са малко по-скептични от средното относно вероятността от широко разпространена автоматизация на работната сила. Около 35% от 18- до 49-годишните мислят такамалко вероятноче роботите и компютрите ще свършат голяма част от работата, извършена от хората, в сравнение с 27% от тези на 50 и повече години. И 37% от тези с колеж мислят, че този резултат е малко вероятен (в сравнение с 28% от тези, които не са посещавали колеж), както правят 38% от американците с годишен доход на домакинството от 75 000 долара или повече (в сравнение с 27% от тези с годишен доход на домакинството под 30 000 $ годишно).

По същия начин американците, които работят в правителствения, неправителствения или образователния сектор, са малко по-скептични към бъдещето на автоматизацията на работната сила, отколкото американците, които работят за голяма корпорация, средна компания или малък бизнес. Само 7% от американците, които работят в правителствения, образователния или нестопанския сектор, очакват, че роботите и компютрите определено ще поемат по-голямата част от човешката заетост през следващите 50 години, докато 13% от тези, които работят за голяма корпорация, малък бизнес или среден бизнес големи компании са сигурни, че това ще се случи.

Въпреки очакванията им, че технологиите ще посегнат на човешката заетост като цяло, повечето работници смятат, че собствените им работни места или професии ще продължат да съществуват след 50 години

И въпреки че повечето американци очакват през следващите 50 години да настъпят значителни нива на работна сила и автоматизация на работата, повечето от днешните работници1изразява увереност, чесобствениработни места или професии няма да бъдат засегнати в значителна степен. Напълно 36% от работниците очакват, че настоящите им работни места или професии „определено“ ще съществуват в сегашните им форми след пет десетилетия, докато допълнителни 44% очакват, че работните им места „вероятно“ ще съществуват след 50 години. Приблизително всеки пети работник очаква, че настоящите им работни места „вероятно няма“ (12%) или „определено не“ (6%) ще съществуват в сегашните им форми толкова далеч в бъдещето.



Като цяло има относително малко разлики в тези очаквания въз основа на демографските характеристики на работниците, а разликите, които съществуват, са относително скромни. Например по-младите работници са малко по-склонни от по-възрастните работници да очакват, че настоящите им работни места ще съществуват 50 години в бъдеще: 84% от работниците на възраст между 18 и 29 години очакват това да е така, в сравнение със 76% от работниците на възраст 50 и повече.


Работниците в правителствения, образователния и нестопанския сектор, както и тези, чиито работни места включват ръчен или физически труд, имат големи очаквания за оставащата сила на настоящата им работаИ както беше случаят с техните прогнози за автоматизация на работната сила като цяло, работниците в държавния, образователния и нестопанския сектор са малко по-уверени от тези в частния сектор, че работните им места ще съществуват в сегашните им форми след 50 години: 86% от тези работници очакват това да е така (включително 42%, които посочват, че настоящите им работни места „определено“ ще съществуват), в сравнение с 79% от тези, които работят за голяма корпорация, средна компания или малък бизнес.

Наред с тези различия, основани на мястото на работа, възгледите на работниците по този въпрос също се различават до известна степен в зависимост от вида работа, която извършват в момента. Например 41% от работниците, чиито работни места включват предимно ръчен или физически труд, очакват, че настоящите им работни места „определено“ ще съществуват в сегашните им форми след 50 години, както и 34% от тези, които описват настоящите си професии като „професионални“. За разлика от тях, едва 23% от тези, които в момента работят на ръководна или изпълнителна роля, очакват, че настоящите им работни места ще съществуват непроменени през следващите пет десетилетия. Но като цяло значително мнозинство от работниците в редица категории изразяват увереност в дългосрочната сила на запазване на настоящите си работни места или професии.


Един на всеки десет работници е загрижен за загубата на настоящата си работа поради автоматизация на работната сила, но конкуренцията от по-ниско платените човешки работници и по-широките индустриални тенденции създават по-непосредствена тревога

Много американци очакват автоматизацията на работната сила да стане много по-забележима през следващия половин век, но сравнително малко от днешните работници виждат компютрите и роботите като непосредствена заплаха за перспективите им за работа в момента.

Когато бъдат попитани за редица проблеми, които могат да доведат до загубата на настоящата им работа, само 11% от работниците са поне донякъде загрижени, че могат да загубят работата си, тъй като работодателят им заменя човешките работници с машини или компютърни програми. От друга страна, приблизително всеки пети изразява загриженост, че може да загуби работата си, защото работодателят им намира други (човешки) работници, които да изпълняват работата си за по-малко пари или защото общата им работна сила в индустрията намалява. Най-забележителната загриженост е лошото управление от собствения им работодател, макар и с тесен марж, сред петте оценени в това проучване:

  • 26% от работниците са загрижени, че могат да загубят настоящата си работа, тъй като компанията, в която работят, е лошо управлявана.
  • 22% са загрижени за загубата на работа, тъй като цялостната им индустрия намалява.
  • 20% са загрижени, че работодателят им може да намери някой, който е готов да си върши работата за по-малко пари.
  • 13% са загрижени, че няма да могат да се справят с техническите умения, необходими, за да останат конкурентоспособни на работните си места.
  • 11% са загрижени, че работодателят им може да използва машини или компютърни програми, за да замени човешките работници.

Работниците, които извършват физически или физически труд, са по-загрижени за редица непосредствени заплахи за работатаРаботници, чиито работни места включват предимно ръчен или физически труд2изразяват засилена загриженост относно всички тези потенциални заплахи за заетостта, особено когато става въпрос за подмяна с роботи или други машини. Напълно 17% от тези работници са поне донякъде загрижени за заплахата от автоматизацията на работната сила, като 11% посочват, че са „много загрижени“. За разлика от тях, само 5% от работниците, чиито работни местаНедейвключват ръчен труд, изразяват известна степен на загриженост относно заплахата от автоматизация на работната сила.