Избледняването на тийнейджърската лятна работа

С всяко десетилетие заетостта на тийнейджърите падаПрез 70-те и 80-те години повечето тийнейджъри биха могли да очакват да работят поне част от лятната си ваканция. Но делът на тийнейджърите, работещи през лятото, намалява от началото на 90-те години; миналото лято по-малко от една трета от тийнейджърите са имали работа.

За да разберем какво се е случило с Голямата американска лятна работа, разгледахме средния процент на заетост за младежите от 16 до 19 години за юни, юли и август (заетостта на тийнейджърите обикновено достига връх през юли всяка година). От 1948 г., което е далеч от данните, през следващите десетилетия, заетостта на тийнейджърите през лятото следваше доста редовен модел: нарастваше по време на икономически добри времена и спадаше по време на и след рецесии, но като цяло колебаеше между 46% (най-ниското ниво през 1963 г. ) и 58% (пикът през 1978 г.).

Този модел започна да се променя след рецесията 1990-91 г., когато нивото на заетост през лятото едва се възстанови. Заетостта на тийнейджърите отново спадна рязко след рецесията през 2001 г. и отново не успя да се възстанови и още по-рязко спадна по време и след Голямата рецесия 2007-09. След като достигна дъно през 2010 и 2011 г. от 29,6%, нивото на заетост на тийнейджърите през лятото едва се е увеличило - миналото лято беше 31,3%.

За по-младите тийнейджъри лятната работа е особено мрачна. Миналогодишният летен процент на заетост за 16- до 17-годишните е бил 20%, което е по-малко от половината от нивото от 2000 г. За 18- и 19-годишните, лятната заетост през миналата година е била 43,6%, все още добре под средния процент от 62,6% през лятото на 2000 г.

Белите тийнейджъри най-вероятно ще бъдат наети на работа, особено през лятотоНамаляването на летните работни места всъщност е специфичен пример за спада на общата младежка заетост, тенденция, която се наблюдава и в други напреднали икономики. Изследователите са разширили многобройни обяснения защо по-малко млади хора си намират работа: по-малко нискоквалифицирани работни места на първо ниво, отколкото през миналите десетилетия; повече училища рестартират преди Деня на труда; повече студенти, записани в гимназия или колеж през лятото; повече тийнейджъри, които извършват неплатена общественополезна работа като част от изискванията си за дипломиране или за изгаряне на кандидатурите си в колеж; и повече студенти, които поемат неплатени стажове, които Бюрото по трудова статистика не счита за наети.

Къде са работили тийнейджърите миналото лятоБелите тийнейджъри са много по-склонни да работят през лятото, отколкото тийнейджърите от други раси и етноси. Миналата година, например, коефициентът на заетост през лятото за белите от 16 до 19 години беше 34,0%, срещу 19,3% за чернокожите, 23,0% за азиатците и 25,0% за испанците (които могат да бъдат от всяка раса). Около 1,3 милиона повече тийнейджъри са били наети през юли 2014 г., отколкото през април, което е груб показател за заетостта през лятото; 1,1 милиона, или 84,2%, са бели.



Когато тийнейджърите получат лятна работа, къде работят? Близо една трета (32,2%) от 5,6 милиона тийнейджъри, които са били наети през юли миналата година, са работили в „услуги за настаняване и хранене“ - ресторанти, хотели и други подобни, според BLS. Около 22,5% са работили в търговията на едро или на дребно; 8,8% са работили в индустрията за изкуства / отдих / развлечения.