• Основен
  • Интернет И Технологии
  • Изгледи от онези, които очакват изкуственият интелект и роботиката да изместят повече работни места, отколкото създават до 2025 г.

Изгледи от онези, които очакват изкуственият интелект и роботиката да изместят повече работни места, отколкото създават до 2025 г.

От друга страна, 48% от анкетираните в нашето проучванеСъгласенс твърдението, че „мрежовите, автоматизирани приложения за изкуствен интелект и роботизираните устройства (ще) са изместили повече работни места, отколкото са създали до 2025 г.“. Техните отговори включват няколко основни теми.


Напредъкът в технологиите ще намали абсолютно човешките работни места - този процес вече е в ход и логиката на нашата икономика и технологичен напредък го правят сигурно нещо да продължи

Много от експертите в нашето проучване, които очакват технологията да бъде унищожител на нетна работа, също разгледаха историята на технологиите и заетостта, за да обосноват своя случай. Но за разлика от дискутираната по-горе група, тези респонденти виждат много по-различна история, в която напредъкът в автоматизацията отнема работни места и оказва натиск надолу върху растежа на заплатите от години.

Алекс Халавай, доцент по социални и поведенчески науки в Държавния университет в Аризона, прогнозира: „Вероятно вече са заменили повече работни места, отколкото са създали. Бавното възстановяване в САЩ е тясно свързано с производителността на нашите работници, което от своя страна е свързано с използването на технологиите. Ние сме само на върха на това и подозирам, че това ще бъде далеч по-очевидно и ясно изразено до 2025 г. Подозирам, че банкоматите и самоизплащането са само отправни точки. Най-голямата промяна ще бъде доста невидима през следващите 10 години, тъй като те ще бъдат в производството, особено в малък мащаб. Фабриката на Tesla е нов стандарт за сравнително малко производство. Тъй като някои видове стандартизирани работни места в услугите стават по-лесно адресируеми чрез мащабируеми технологии, те ще отидат по пътя на телефонните оператори и банковите каси. Тоест те няма да изчезнат изцяло, но ще бъдат радикално намалени. В момента неща като обслужване на храна, пътувания и гостоприемство се държат като хора по културни, а не чисто икономически причини, подозирам.


Бъдещето на AI / роботиката

Лари Гел, основател и директор на Международната агенция за икономическо развитие (IAED), отговори: „След 50+ години работа за ръководителите на най-големите корпорации в света по целия свят, наблюдавайки как те намаляват разходите на всяко място, започвайки с най-големите разходи: ХОРА; преместване на работната сила на най-евтините пазари, след което да се замени възможно най-бързо с роботи и автоматизация - защо би спряло? Ще се ускори. Всичко и всичко, което може да бъде автоматизирано, за да замени хората, ще бъде направено. Можете да заложите на него '!

Мери Джойс, интернет изследовател и консултант по дигитален активизъм, отговори: „Доколкото човешките работници могат да бъдат заменени от роботи и алгоритми, те ще бъдат. Няма причина да вярваме, че фирмите ще се държат по друг начин. И социалните сили, като синдикатите, които биха ограничили тези действия, нямат силата да предотвратят тези промени “.

Карл Фогел, партньор на Open Tech Strategies и президент на QuestionCopyright.org, написа: „Причината хората да инвестират в машинни агенти е именно, че те ще заменят повече (по-ниско платени) хора от броя на (по-високо платените) хора за изграждане и поддръжка на машините. Но това не е ново явление - то продължава повече от век. Ще трябва да се справим с дългосрочната криза на заетостта и факта, че - строго от икономическа гледна точка, а не от морална гледна точка - има все повече и повече „излишни хора“.



Джон Уилбанс, главен администратор на Sage Bionetworks, пише: „Остават огромни пазарни пропуски, при които дигиталните инструменти могат да заменят хората, от обслужващите паркингите до кол центровете до търговските платна в търговията на дребно. Тези работни места ще отидат и няма да се върнат “.


Известен инженер, работещ в мрежа за Dell, написа: „Дадено е, че компютрите ще станат по-мощни и ще могат да изпълняват все по-интелигентни задачи. Това ще създаде по-голяма безработица и не съм сигурен как всичко това се решава “.

Дийн Трашър, основател на Infovark, Inc., пише: „Все повече области изглеждат зрели за автоматизация, но е трудно да се мисли за области от нашата икономика, които страдат от липса на персонал - вероятно преподаване или здравеопазване? И все пак прилагаме повече роботика и AI и в тези области. Мисля, че отрицателното въздействие на технологията върху заетостта вероятно ще се влоши в близко бъдеще, отколкото да се подобри. По-лесно е да мислите за малкото области, които ще бъдат устойчиви на роботиката: спортни лиги, симфонични оркестри, занаятчийско пивоварство, балет и изобразително изкуство. Ако човешкото докосване не е от съществено значение за задачата, справедливо е да се предположи, че то може да бъде автоматизирано. '


Бърнард Гласманнаписа: „Честно се опитвам да мисля за последния път, когато чух някой от всякакво значение да се аргументира с право лице, че трябва да възприемем нова технология, защото тя ще създаде работни места. В най-добрия случай новите роботизирани технологии придвижват хората в сектора на услугите, поне докато самата услуга не може да бъде автоматизирана. Вземете триизмерен печат - можем ли честно да вярваме, че той ще генерира повече работни места на високо ниво, отколкото ще убие?

Лайман Чапин, съосновател и ръководител на Interisle Consulting Group, написа: „Всичко, което може да бъде автоматизирано, ще бъде и в по-голяма или по-малка степен в зависимост от обстоятелствата бизнесът няма да иска да наема хора за изпълнение на задачи, които могат да се изпълняват от роботи, цифрови агенти или AI приложения “.

Дейв Кисоондоял, Главен изпълнителен директор на KMP Global Ltd. и интернет консултант, активен в дейности по управление на Интернет, написа: „Вече станахме свидетели на ефектите от механизацията и автоматизацията върху работната сила. По същия начин мрежови, автоматизирани приложения за изкуствен интелект (AI) и роботизирани устройства ще са изместили повече работни места, отколкото са създали до 2025 г. Ефектите този път ще бъдат както за бяла, така и за синя яка.

Марк Джонсън, Технически директор и вицепрезидент по архитектура в MCNC написа: „Тенденцията към автоматизация на всяка работа изглежда неумолима. Това вероятно има непропорционален ефект върху по-възрастните работници от всякакъв вид, които са по-малко гъвкави в способността си да се движат в икономиката, отколкото по-младите работници.


Серж Марели, бивш член на IEEE и ACM, пише: „Автоматизираните автомобили могат евтино да заменят шофьорите на обществения транспорт, а автоматизираните почистващи и полагащи грижи много добре могат да заместят човешката помощ и обслужващите лица за болни и възрастни хора. Въпреки че в краткосрочен план това може да изглежда по-икономично, това ще бъде фатален удар за последните местни работни места за хората с по-ниски умения (формално образование).

Този напредък се различава от това, което е дошло преди тях - промените са по-бързи и ще засегнат хората и професиите, които досега са били изолирани от автоматизация

Много от анкетираните се притесняват, че настоящата вълна от технологични промени ще повлияе на изолираните преди това професии и ще се случи толкова бързо, че да попречи на хората да се адаптират към нови кариерни пътища.

Джереми Епщайн, старши компютърен учен в SRI International, отговори: „Нетният брой на разселените работни места ще бъде сравнително малък, но те ще бъдат непропорционално отпадащи и създадени нови работни места с бели якички. Точно както туристическите агенти (работа с розови яки) са заменени до голяма степен от Каяк и други подобни, много други работни места в сферата на услугите като таксиметрови шофьори до голяма степен ще изчезнат. В западния свят не са останали оператори на асансьори (все пак съм ги виждал все още в Индия), защо някой ще се нуждае от човек, който да управлява кола до място? Наличието на човешки шофьор може да се разглежда като символ на състоянието на заможните, но дори и те ще видят ползата от това да не се притесняват от трезвостта на своя водач или желанието да споделят подслушани тайни. Все още ще съществуват работни места като строителството, тъй като разходите за автоматизация са твърде високи. Въпреки това, дори те ще бъдат намалени, тъй като има повече фабрично построени жилища, което позволява рентабилно използване на роботи в строителния процес. Трудно ми е да се досетя как ще се повлияят неща като събирането на боклука - използването на оборудване е намалило броя на замесените хора и самоуправляващите се превозни средства могат да го намалят допълнително, но предвид ниските заплати може да не си струва да се елиминират хората изобщо “ .

Джоел Халперн, известен инженер в Ericsson, пише: „Въпреки че появата на автоматизирана помощна технология ще даде възможност за много нови работни места, тя вероятно ще направи неподходящи много текущи работни места. Очаквам, че в същия период от време други технологии вероятно ще създадат много възможности, но по отношение на директното унищожаване на работни места, създаването и прекъсването от автоматизирани оперативни технологии, каквито се предполагат от въпроса, вероятно ще бъдат отрицателни по отношение на броя работни места. Въпреки че ефектът ще се усети повече на ниво „синя яка“, той вероятно ще се появи и на ниво „бяла яка“.

Адвокат в голяма адвокатска кантора отговори: „В сферата, в която работя, в момента работят хиляди за преглед на документи. Те вече са заменени от алгоритми за предсказуемо кодиране. До 2025 г. тези работни места няма да съществуват за нито един, а най-непрозрачните документи и по този начин много хиляди адвокати ще останат без работа. Трудно ми е да си представя каквато и да е индустрия, която е по-интензивна в областта на знанията и мисълта, отколкото закона и вече сме заменени от машини. Подозирам, че това ще наруши повечето индустрии “.

Дейвид Алън, академик и адвокат, ангажиран с развитието на глобалното управление на Интернет, отговори: „Основният, основен определящ фактор е скоростта на промяна между изобретението и работната сила. През миналия век плюс се наблюдава най-феноменалното ускоряване на скоростта на промяна в иновациите. Изглежда, че процентът ще продължи да бъде висок. От друга страна, хората се променят и се адаптират към тези промени в реалния свят само с трудности. Ако това е вярно, тогава скоростта на промяна в изобретението ще продължи да надвива способността на хората - в този случай работната сила - да се адаптират към тази промяна.

Главният изпълнителен директор на компания, която произвежда интелигентни машини, за да ви направи по-умни по отношение на парите си, написа: „Повечето информационни дейности не са толкова сложни. Всъщност рядко това изисква вид творческа манипулация на символи, която обикновено се брои за човешката интелигентност. Когато такива задачи могат да бъдат автоматизирани, те ще бъдат с подходящо намаляване на необходимите човешки усилия. Днес просто виждаме първите плодове на тази автоматизация, в области като банкирането, където традиционните услуги за банкиране на дребно са намалени до няколко кликвания в мобилно приложение - кой се нуждае от касиер на клон, когато можете да имате този касиер в джоба си ? Това се удвоява за истински обикновени задачи като търговия с ценни книжа, където алгоритмите, работещи в сървърни ферми, разположени в същия ко-ло, като борсите, изпълняват 50% от дневните сделки на много пазари. Където отиват парите, отива и обществото. Очаквам индустрията на услугите да оцелее още около 50 години след 2025 г., но тогава те ще бъдат узрели и за автоматизация, след като успеем да изградим компютри, които могат да обработват по-точно естествения човешки език, и роботи, които могат да симулират по-точно човешкото поведение '.

Университетски професор от Съединените щати пише: „Мисля, че въздействието на ИИ и роботиката често е надценено, но автоматизирането на превозни средства и подобренията в роботиката в складовите операции трябва да доведат до постоянна загуба на заетост във всички области на логистиката, с въздействието, почувствано първоначално в складовите операции и след това преминаващо към доставка на стоки / материали. Ако Amazon вече сериозно обмисля доставка с безпилотен самолет, не мога да повярвам, че те също не планират да автоматизират складовите операции в по-голяма степен, отколкото вече имат “.

Майк Освалд, вицепрезидент за иновации за опит в Hanson Inc., написа: „Много работни места - шофьори на камиони, поддръжка на клиенти, леки монтажни работи, банкови каси и персонал за каси в магазини - ще бъдат намалени за бизнеса, който може да си позволи предварителните разходи за внедряване. Хората ще бъдат разселени, бизнесът бавно ще прехвърли по-възрастната си работна ръка на различни работни места и няма да наема по-млади хора или ветерани. Бизнесът, който пуска много хора, когато добавя роботи, ще се сблъска с реакция на гражданите, но само за известно време.

Том Фолкс, интернет специалист, отговори: „Скоро ще можем да заменим нискоинформираните работници - това са учители, адвокати и библиотекари. В недалечното бъдеще шофьори на таксита, автобуси и камиони. Доставчиците и хранителните работници ще бъдат заменени с 3D печат. Броят на хората, необходими за разработването на тези системи, ще бъде относително малък “.

Тъй като разделението между висококвалифицираните работници и другите продължава да нараства, настоящите проблеми с неравенството ще стават още по-лоши

Редица от тези експерти предложиха мисли как напредъкът в AI и роботиката може да доведе до увеличаване на неравенството в доходите и да допринесе за продължаващото издълбаване на средната класа.

Боб Бриско, главен изследовател в мрежите и инфраструктурата на British Telecom, отговори: „Роботиката е по-вероятно да е изместила работните места, задълбочавайки разделението между притежаващите и неимащите и защитавайки„ имащите “от оттегляне на труд и подобни индустриално действие. Вместо да увеличават свободното време, „имащите“ ще използват освободеното време, за да постигнат повече, защото поддържането на предишното ниво на постижения би било възнаградено по-малко (спрямо заплата за живот). По-голямата интензивност на икономическата дейност ще запази заетостта за работниците, но със сходни нива на безработица като днешните “.

Робърт Кенън, Експерт по интернет и право, пише: „По време на индустриалната революция, въпреки че Адам Смит няма да се съгласи, нашата икономика се основава предимно на труда. Индустриалната революция измести работната сила от селското стопанство в града, но тя съществуваше. Там, където трябваше да се свърши работа, хората бяха най-добрите „машини“, които да вършат труда. Хората ще бъдат платени за труда си; тогава хората ще плащат за стоки, произведени от труда на други хора. Тъй като производството става по-ефективно, работната сила продължава, но преминава към несъществени професии (където съществените са храната и подслонът). В бъдеще тази основа на нашата икономика - трудът - ще бъде изчезнала. Хората няма да са най-добрите „машини“, за да свършат работата. Какво ще остане? Капитал (собственост) и творчество (човешки принос), а може би и състезание (спорт, други състезания на хора, тъй като сме запалени по реализацията на най-добрите сред нас). Това ще бъде масово изместване на средната класа. Ще има клас на собственост и ще има лош клас, който работи със скорост под нивото, което би оправдало икономически въвеждането на автоматизация “.

С. Крейг Уоткинс, професор и автор, базиран в Тексаския университет в Остин, отговори: „Това вече се случва и макар възходът на интелигентните машини да допринесе за загубата на работни места, той също ще създаде нови работни места за управление, проектиране, изграждане и управление новите системи, които ще се появят. Предизвикателството е дали тези нови работни места ще изискват високи умения, които само избрана част от населението ще може да придобие? Като цяло загубата на работни места вероятно няма да бъде съчетана със създадените работни места, като по този начин създава нетна загуба на работни места като цяло “.

Хенинг Шулцрин, Интернет зала на известността и разработчик на технологии и професор в Колумбийския университет отбелязва: „Много рутинни работни места за събиране на информация и маршрутизиране на информация (напр. при продажби, поддръжка на клиенти, здравеопазване и правна подкрепа) ще бъдат застрашени, както и някои портиерски задачи . Не виждам самоуправляващи се коли да изместват водачите на ливреи или камиони, тъй като е по-вероятно те да бъдат използвани за части от шофирането (напр. На междуградски станции) или за подпомагане на водачи. Все пак трябва да разтоварите камиони за доставка например. Въпреки това, в някои случаи работните места няма да бъдат заменени, а по-скоро да бъдат нискоквалифицирани или раздвоени на малък брой висококвалифицирани, високоплатени и много по-голям брой нискоквалифицирани, нископлатени длъжности “.

Джон Андерсън, директор на излъчваната журналистика в Бруклин колеж, написа: „Това е същият модел, който видяхме в производството: премахването на уменията на някои форми на работа поради подобрения в технологиите. Социалните последици също са едни и същи: разселване, повишена несигурност, нарастващо неравенство “.

Професор по комуникация в Университета на Южна Калифорния и известен изследовател на използването на интернет и потребителите отговори: „Притеснявам се, че тези технологични разработки допълнително ще подкопаят възможностите за труд в работническата класа в Съединените щати и по света, допълнително дестабилизирайки заетостта ситуация за много хора и допълнително преувеличаване на разделението между има и няма. Не мисля, че разбиването на машините някога е работило като отговор на подобно развитие, но това още по-спешно насочва към нуждите на правителствата и гражданите за по-пряко справяне с неравенствата в икономическите възможности “.

Партньор на частна адвокатска кантора, специализиран в областта на телекомуникациите и регулаторните въпроси в интернет, пише: „Способността на роботите и AI да поемат много основни задачи и работни места ще се увеличава безмилостно. Това означава, че общата ни продукция / производство може да се увеличи дори когато броят на хората, необходими за генерирането на това производство, намалява. Това ще създаде досадни проблеми при разпределението на богатството / доходите, тъй като хората, които притежават роботите и т.н., ще искат право на цялото или почти цялото производство, но способността на хората да купуват тази продукция ще бъде в съвкупно намаляване. С течение на времето (отново десетилетия, а не 11 години) подозирам, че ще има движение и увеличаване на стойността на уникални работни места от типа лични услуги. Но това просто ще подчертае конфликта между различни групи “.

Бъдещето на AI / роботиката

Професор от колеж пише: „Това вече започна да се случва. Ако имаме късмет, всички ще бъдем подложени на благосъстояние на средната класа, за да предпазим хората от обедняване и отчаяние. Не сме достатъчно креативни, за да правим смислени работни места от нищото - и това ще ни остане, когато дадем цялата квалифицирана и неквалифицирана работна ръка на машините “.

Интернет инженер и изследовател на машинното разузнаване отговори: „С ерозията на производствения и ръчния труд основните икономики на ниските и средните класове бяха и ще продължат да бъдат подкопавани. Богатството ще продължи да мигрира към малцина избрани, които имат контрол над информационните ресурси. Контролът на информацията ще бъде значително подобрен от напредъка в машинния интелект “.

Майки О’Конър, един от двамата избрани представители в Съвета на GNSO на ICANN, представляващ доставчика на интернет доставчици и доставчиците на свързаност, написа: „Винаги ще има МНОГО работни места, които по-евтино ще се изпълняват от хора с изключително ниски заплати, отколкото от технологии. Животът на дъното на стълбата на доходите ще бъде до голяма степен непроменен, като всяка надежда за подобрение идва от други сектори и технологии. Животът в средата ще се промени драстично. Намаляващите малцина ще преминат към богатство и комфорт, докато повечето ще се изплъзнат към дъното. Средата ще продължи да се превръща в по-малка част от населението. Роботизираната и AI технология, веднъж надявала се да смекчи тази тенденция, отново разочарова. Професионалистите са подложени на нарастващ натиск и са се присъединили към средната класа на ръба на ножа между скокове нагоре или плъзгане надолу. Животът им ще става все по-стресиращ, докато се борят да запазят позицията си. Животът на върха няма да се промени много, въпреки че ще бъде по-луксозен (ако това е възможно да си представим ').

Оскар Ганди, заслужил професор в училището в Аненберг, Университет на Пенсилвания, пише: „Ако„ изселен “означава или включва„ заменен с по-нископлатени работни места “, няма съмнение в това: това е процес, който вече е ясно видим. Макар и не единственият определящ фактор, издълбаването на средната класа, което наблюдаваме, се дължи в не малка степен на заместването на умствените / творческите / аналитичните работници със софтуер / системи. Това може само да се увеличи “.

Пенсиониран софтуерен инженер и участник в IETF отговори: „Доколкото нашата култура се фокусира върху паричната стойност и доколкото разходите за труд са се превърнали в основното измерение, в което западните корпорации са в състояние да оптимизират, единственият начин, по който ще бъде разрешена автоматизацията създаването на повече работни места, отколкото унищожава, ще бъде, ако тези нови работни места сапо съществопо-ниски заплати от съществуващите “.

Стюарт Умпли, експерт по теория на системите и професор в университета Джордж Вашингтон, вижда тези постижения, водещи до нов тип дигитално разделение: „Много е лесно да се направи цифрово устройство, което да вземе рутинно решение. Това освобождава време за други неща. Това обаче също усложнява живота, тъй като тогава човек трябва да наблюдава и контролира своите цифрови агенти. Това също изисква различен тип мислене. Например, вместо да отидете в магазина, за да купите храна, трябва да се научите как да влезете в уебсайт, да поръчате храна, да следите доставката и плащането. Човек живее все повече в информационна среда, а не във физическа среда. Виртуалната среда се наблюдава по-лесно от бизнеса и симулира от измамници. Хората трябва да се научат как да идентифицират измами, които най-вероятно ще станат по-сложни. Разликата между тези, които живеят предимно във виртуален свят, и тези, които живеят предимно във физическия свят, ще се увеличава “.

Рискуваме да създадем „постоянен подклас“

Значителен брой респонденти изразиха загриженост, че ще видим появата на голям клас хора, които са загубили работата си поради автоматизацията и които нямат голяма надежда да получат уменията, необходими за получаване на значима работа в бъдеще.

Бил Уудкок, изпълнителен директор на Пакетната клирингова къща, отговори: „Виждаме, че изкуственият интелект и експертните системи започват да заменят или увеличават работните места за обслужване на клиенти сега и тази тенденция ще продължи. Вярвам, че това е нещо добро, тъй като те заменят работата, започвайки с най-досадната, оставяйки тези, които изискват най-критично мислене и изобретателност за хората. Както винаги, хората ще намерят начини да се заемат и аз вярвам, че ИИ тук не е проблем. Далеч по-обезпокоителна е тенденцията към по-голямо социално разделение, което оставя по-голяма част от световното население в бедност и не може да спечели никакво предимство от самоуправляващи се автомобили или роботизирани прахосмукачки, защото те просто не могат да си позволят коли или прахосмукачки на всякакъв вид, нито услуги, които идват с обслужване на клиенти, независимо дали AI или човешки. Имплицитно по този въпрос е предположението за средна класа, която все още съставлява по-голямата част от населението на западните държави и към която се стремят много развиващи се страни, но която в действителност е изправена пред спад, ако текущите тенденции продължат “.

Писател на технологии отбеляза: „Погледнете поддръжката на двора, в която работят стотици хиляди. Веднага щом има безопасен, рентабилен робот за косене на трева, този робот ще поеме всички задачи за косене на трева, които съществуват. Изкуственият интелект, който ще може да отговаря по телефона по телефона, ще измести средния служител на кол-центъра за повечето разговори. Онези, които имат само минимално образование, ще бъдат принудени още повече да бъдат на границите на обществото. Вероятно ще трябва да има нова мрежа за социална сигурност за онези, които просто не могат да печелят повече от заплата за бедност “.

Марк Джонс, професор по медийни изследвания в колеж по либерални изкуства в САЩ, каза: „Много работни места в производството и обслужването ще бъдат премахнати от интелигентни агенти през следващото десетилетие. Социалните проблеми, свързани с нарастващия „нисък клас“, ще се увеличат ... Средната класа ще продължи да се свива и ще има по-голяма разлика между образованите и „разбираемите“ в областта на технологиите и необразованите „нямащи“. “

Директорът на научните изследвания в асоциация за търговия с технологии отговори: „Повече хора ще бъдат принудени да напуснат нарастващите сектори на работната сила, което ще доведе до мобилност надолу, безработица и подработка. Нарастващото отчуждение и страхът от бъдещето ще отбележат живота на някои членове на популацията на бейби бум. Броят на традиционните работни места, от начина на обслужване на начално ниво до производството на висококвалифицирани и предизвикателства, интелектуално предизвикателни, ще бъде намален “.

Никога Cascio, писател и футуролог, специализиран в възможни резултати от сценарии за фючърси, вижда, че този нов подклас има компонент на пола, когато пише: „За разлика от фабричните роботи с цифрово управление от 70-те години, днешните машини с общо предназначение са проектирани да бъдат лесно адаптирани към нова работа изисквания. Това не е просто пускането на робот на човешкото място ... Системата за самопроверка в много хранителни магазини е идеален пример за това, което имам предвид: не просто изградихме робот за проверка, а направихме машини, които разделят задачата за плащане с клиента. Цифровите уебсайтове за пътувания, заместващи туристическите агенти, са друг пример. Вече наблюдаваме, че някои сиви и специализирани работни места се поглъщат от машини, от юридически асистенти до хирурзи. Очаквам това да продължи, дори да се ускори. Най-голямото изключение ще бъдат работните места, които зависят от съпричастността като основен учителски капацитет, служител в личните услуги, медицинска сестра. Тези работни места често са тези, които традиционно се изпълняват от жени. Един от най-големите социални въпроси от средата на края на 2020-те ще бъде ролята на мъжете в този свят “.

Дан Коутс |на YPulse отговори: „Голям мислител в това пространство е Тайлър Коуен, който в своята книгаСредното е приключилоочертава двупосочна икономическа реалност, при която тези, които използват автоматизацията, се радват на ескалиращ жизнен стандарт, докато тези, изместени от автоматизацията, се спускат в драстично намален жизнен стандарт “.

Докторант по информационни науки в Universidade Estadual Paulista, Сао Паоло, Бразилия, пише: „Роботите и автоматизацията ще освободят само квалифициран персонал от тежки задължения. Но големи маси от неквалифицирани хора все още ще бъдат на разположение, но сега, конкурирайки се с машини. Заплатите ще намаляват, както и защитата на труда в напредналите страни. В неразвитите страни ситуацията ще остане подобна на днешната. Големите маси от бедни хора ще страдат от глад и пандемии в развиващите се страни “.

Франк Паскуале, професор по право в държавен университет, написа: „Ключът тук не е, че има някакъв предварително определен път, по който ще тръгне технологията. По-скоро настоящите нива на неравенство ще бъдат подсилени от роботизацията, тъй като повече от тези компютри се използват както за а) представяне на по-добре изпълняваните от човека задачи и б) за потискане на несъгласието или политически действия, предназначени да разпределят по-добре печалбите от технологичния напредък. Помислете за окупирането на Уолстрийт, който е разпръснат през първия ден от наземни роботизирани полицаи и въздушни LRAD. Те ще направят живота на най-добрите 5% или поне така виртуален рай и ще наблюдават и дисциплинират най-долните 95%, за да ги поддържат на линия “.

Главен инженер на Cisco пише: „Robotics ще добави нов обрат към глобалното преразпределение на производството; ако робот може да работи толкова евтино в Детройт, колкото в Шънджън, защо да плащате за доставка на материали и готови стоки по целия свят? Социалните последици ще бъдат обусловени от хроничната непълно работно време и от начина, по който избираме да го управляваме икономически. Традиционните схеми за безработица няма да бъдат достатъчни. Може да е необходима някаква система, основана на отрицателен данък върху дохода, за да се гарантира, че всеки има достатъчно, за да живее. Въпреки това ще се открие огромен социален и икономически пропаст между работещите (дори от време на време) и тези, които никога не работят, и това ще има драматични политически последици “.

Ако не внимаваме, увеличеното неравенство в доходите и масовата безработица могат да доведат до социални вълнения

Доведени до своята логична крайност, тези тенденции - повишена безработица, широко разпространено неравенство, появата на постоянна класа на бедност - накараха редица експерти да прогнозират бунтове и други видове социална нестабилност в относително близко бъдеще.

Витаутас Бутримас, отговори главният съветник на голямо правителствено министерство, „Робототехниката и поточната линия са с нас отдавна. Работните места все още са налице, но сега те изискват по-специализирано обучение и умения. Изглежда, че има спад в общото образование, докато елитите продължават да стават по-образовани и по-вероятно да получат работни места на високо ниво. Разделението между образовани и по-слабо образовани става все по-голямо. До 2025 г. ще преживеем първите си големи социални вълнения от това “.

Директорът на иновациите на компания от няколко държави, целяща да се възползва от гигабитния интернет, написа: „Участвам в няколко международни проекта за разработване на агенти и за създаване на фабрики за бъдещето (включително хибридни фабрики с комбинация от роботи и синя яка работници). Участвам и в два международни проекта с големи градове като партньори, търсейки начини за въвеждане на благоприятни технологии като Интернет на нещата. И аз живея в град, който е избран за тестова площадка за подмяна на някои автобусни маршрути с превозни средства, базирани на AI. Всичко това ме кара да определям датата на преместване на работното място по-рано, 2020 г. И между 2020 и 2025 очаквам много социални вълнения, тъй като не се обръща достатъчно внимание на нуждите на хората, разселени от технологиите. Това ще доведе до общество Winner Take All, в което такива работници могат да печелят 10 или 20 пъти по-голяма от сегашната им заплата. Много от тези граждани в момента плащат за почистващи на непълно или пълно работно време, градинари, подръчни хора. Повечето от тези местни работни места ще отидат (за да преценя от хората, които познавам, които вече имат роботи за почистване на роботи и косачки). Много, много тъжно за засегнатите хора “.

Експерт по технологичен риск и киберсигурност на базираната в САЩ асоциация за финансови услуги отговори: „Вече наблюдавахме как автоматизацията намалява заетостта, създава пропуски в уменията, необходими за оценяване на работещите в множество индустрии, включително автомобилната индустрия. Въпреки че може да е по-ефективен, да води до глобална търговия и да движи сложни вериги за доставки, той също така създава нови предизвикателства и проблеми за хората и обществото. Едно от тези предизвикателства / проблеми е разликата в уменията и обучението, необходима на работниците, за да бъдат оценени. Друго е увеличаващото се неравенство в доходите между тези, които имат ценните умения и заети, и тези, които нямат и са безработни или непълно заети. Ако промишлеността и правителството не се намесят, за да осигурят необходимото обучение, това може да доведе до по-големи политически вълнения “.

Инженер-браузър в Mozilla пише: „Съвременните тенденции показват, че икономиката в сегашния си вид е неподходяща за подкрепа на голям брой ниско и неквалифицирани работници. Тъй като повече работни места стават заменяеми, прогнозирам големи социални сътресения, тъй като разликата между висококвалифицирани (и високоплатени) работници и голям дял от частично или напълно безработни хора продължава да се увеличава “.

Софтуерен инженер, който работи за голяма американска технологична компания, каза: „Очаквам разработките на AI да изненадат хората до 2025 г. AI беше препродадена толкова дълго и имаше толкова малък успех, че хората забравиха за него. Но очаквам AI да може да премине тестове за разбиране на четене за възрастни до 2020 г. Има големи области на икономиката, които ще бъдат засегнати от това, а уменията, необходими за управление на AI, ще бъдат силно специализирани и извън обсега на 95% от хора. Това ще бъде много социално разделящо. Тъй като властта преминава от труд към капитал, неравенството ще се увеличи и социалната стабилност ще намалее “.