• Основен
  • Новини
  • Защо работниците не винаги вземат семейни или медицински отпуски, когато имат нужда

Защо работниците не винаги вземат семейни или медицински отпуски, когато имат нужда

Повечето американци казват, че са ползвали или е много вероятно да ползват семейни или медицински отпуски в даден момент (62%), но много, особено сред работещите с по-ниски доходи, не могат да вземат почивка от работа, когато възникнат тези ситуации, според към ново проучване на Pew Research Center.


Около всеки шести възрастни (16%), които са били наети на работа през последните две години, казват, че през този период е имало време, в което са се нуждаели или са искали да се отпуснат от работа след раждането или осиновяването на детето си, за да се грижат за член на семейството със сериозно здравословно състояние или за справяне със собственото си тежко здравословно състояние, но не са били в състояние да го направят. Тази цифра нараства до 30% сред тези с доходи на домакинствата под 30 000 долара.

Сред работниците, които са се сблъсквали с тази ситуация през последните две години, най-честата причина (цитирана от 72%) за отказ от семеен или медицински отпуск, когато някой се нуждае или иска, е загрижеността за загубата на заплата или заплата. Малко над половината от работниците (54%) казват, че се страхуват да не загубят работата си, докато около четири на всеки десет казват, че са се чувствали зле от поемането на допълнителна работа от колегите си (42%) или са притеснени, че почивката може да навреди на шансовете им за повишаване на работата (40%). Други посочени причини включват вярване, че никой друг не е бил в състояние да върши работата си (36%) или работодателят им е отказал искането им за почивка (32%).


В групите на доходите мнозинството от онези, които не са могли да си вземат почивка, се притесняват от потенциалната загуба на заплата или заплата. Но тези с по-ниски доходи са значително по-склонни от тези с по-високи доходи да кажат, че работодателят им е отказал искането им за почивка или че са смятали, че биха могли да загубят работата си, ако си вземат почивка.

Например 65% от хората с доходи на домакинствата под $ 30 000, които не ползват отпуск, когато имат нужда или искат да кажат, че смятат, че биха могли да загубят работата си, ако си вземат почивка, в сравнение с около половината от средните и по-високите доходи работници.

И 42% от хората с доходи на домакинствата под $ 30 000 казват, че молбата им за отпуск е отказана, в сравнение с 32% от тези с доходи между $ 30 000 и $ 74 999 и 24% от тези с доходи от $ 75 000 или повече.



И обратно, работниците с доходи на домакинствата от 75 000 щ. Д. Или по-високи (45%) са по-склонни от тези с по-ниски доходи да кажат, че не са си почивали, когато са имали нужда или са искали, защото са смятали, че никой друг не може да им свърши работата. Три от десет работници с доходи под 75 000 долара посочват това като причина.


Докато много работници, които не са ползвали семейни или медицински отпуски, казват, че са имали достъп до някои обезщетения, които биха могли да им позволят да получават заплата, сравнително малко сред тези с доходи под 30 000 долара казват, че случаят е такъв. Например 29% от хората с доходи на домакинствата под $ 30 000 казват, че са платили почивни дни, отпуск по болест или личен отпуск (PTO), които са им били на разположение по това време, в сравнение с 49% от тези с доходи между $ 30 000 и $ 74 999 и 60% от тези с доходи от 75 000 или повече долара.

Само 13% от тези с доходи под 30 000 щатски долара и 15% от тези с доходи между 30 000 и 74 999 долара казват, че са имали достъп до семейни или медицински отпуски, платени от работодателя, отделно от ваканцията, отпуска по болест или PTO. За разлика от това, една четвърт от тези с доходи от 75 000 или повече долара казват същото.


Като цяло, около половината (49%) от онези, които се нуждаят или искат да ползват отпуск, но не могат да го направят, казват, че им е било трудно да научат за какви обезщетения за отпуск, ако има такива, са им били на разположение по това време.

Много работници, които не си вземат почивка, когато имат нужда или искат да кажат това преживяване, се отразяват неблагоприятно на семейството им. Множество (45%) казват, че липсата на почивка е оказала отрицателно въздействие върху семейството им, докато 21% казват, че е имало положително въздействие, а трети казват, че не е имало особена разлика.